Dedicare AB (publ)

“I Sverige förklaras den kraftigt minskade omsättningen av regionernas restriktioner mot inhyrning av vårdpersonal, men vi såg också negativa effekter på priserna av det nya nationella avtalet. Vårdstrejken och en övertidsblockad under det första halvåret påverkade också marknaden negativt. Sammantaget minskade den svenska vårdbemanningsmarknaden med 35,8 procent under året, medan Dedicares nettoomsättning minskade med 31,0 procent, vilket innebär att Dedicare tog marknadsandelar.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Sverige minskade omsättningen för året med 31,0 procent till 333,1 MSEK (482,7), begränsningar tillsammans med en period av vårdstrejker och övertidsblockader har bidragit till en avvaktande marknad. Begräns ningarna infördes i slutet av mars 2023.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Danmark minskade nettoomsättningen för året med 12,2 procent till 233,6 MSEK (266,0). Minskningen hänförs till begränsning av sjuksköterskor på långtidskontrakt som infördes under våren 2023.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en stor del av bolagets totala försäljning. Den största kunden i Sverige, Stockholm stad, svarade för cirka 6,5 procent av Dedicare Sveriges omsättning 2024.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Sverige, där vi trots vårt starka varumärke, enbart har en marknadsandel på några procent, gör vi en offensiv satsning på försäljning eftersom vi ser att det finns potential att ta en större andel av den för närvarande krympande vårdbemanningsmarknaden.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare Sverige erbjuder bemanning och rekrytering inom vård, life science och socialt arbete i hela landet. Här finns Nordens största marknad för vårdbemanning och en växande marknad inom life science. Kunderna består av regioner, kommuner och privata företag.”

Annual report 2024A · The company itself

“Den största kunden, Stockholm stad, stod för 6,5 procent (5,7) av intäkterna.”

Annual report 2024A · The company itself

“För att verksamheten ska kunna växa är det också viktigt att vi kan attrahera och rekrytera nya medarbetare. Vi utvecklar kontinuerligt vårt arbete med Employer Branding gentemot kandidatgrupper för interna tjänster.”

Annual report 2024A · The company itself

“Det råder en stor brist på kandidater och konsulter inom samtliga Dedicares segment.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är affärskritiskt för oss att attrahera så många potentiella kandidater som möjligt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder. Om vi inte lyckas rekrytera är risken att brist på kandidater hindrar Dedicares tillväxt.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare påverkas negativt om ledare och andra nyckelpersoner väljer att lämna bolaget. Dels eftersom vi då förlorar viktig kompetens, dels för att långsiktiga relationer är viktiga i vår bransch. Det är därför avgörande för oss att fortsatt vara en attraktiv arbetsgivare även för medarbetare som arbetat i bolaget i flera år, varför detta också är ett av våra fem strategiska fokusområden.”

Annual report 2024A · The company itself

“Alla medarbetare har kollektivavtalsenliga villkor inklusive pensionsavsättning. För löpande information om medarbetarnas trivsel och snabbt kunna vidta åtgärder vid behov genomför Dedicare månatliga pulsmätningar bland interna medarbetare. Varje avdelning får ta del av enkätresultatet för de egna medarbetarna och upprättar därefter handlingsplaner. Genom regelbundna uppföljnings- och utvecklingssamtal ges också möjlighet att stämma av trivsel, prestation, behov och önskemål kring utveckling med närmaste chef.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 förstärkte Dedicare organisationen för att kunna intensifiera arbetet ytterligare på samtliga marknader. Dedicare arbetar också systematiskt med antidiskriminering och inkludering som bygger på företagets kärnvärden och med tydliga processer och rutiner för att motverka diskriminering exempelvis vid rekrytering. Det ökar Dedicares möjligheter att attrahera fler potentiella kandidater vid rekrytering.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete och strävar också efter att vara en förebild vad gäller mångfald och jämlikhet. Mångfald och jämlikhet är viktigt för oss ur ett mänskligt perspektiv men också för att behålla och attrahera nya medarbetare samt för att stärka vår position på marknaden. Vår kärnverksamhet består av rekrytering och bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är affärskritiskt för oss att attrahera så många potentiella kandidater som möjligt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder.”

Annual report 2024A · The company itself

“Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera risker som kommer med det digitala informationssamhället. Verksamheten är beroende av tillgång till väl anpassade digitala system, en välfungerande IT-miljö och infrastruktur. Till det tillkommer förmåga att hantera cyberhot, affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare fortsätter också att ta stora steg för att uppnå målsättningen om en skalbar miljö i form av effektiva integrationer och Cloudlösningar. Arbetet med förstärkt IT-säkerhet är fortsatt viktigt. Utgångspunkten för arbetet med IT-säkerhet har varit ISO 27001 för att anpassa driften efter bästa möjliga standard.”

Annual report 2024A · The company itself

“Genom att arbeta med tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår operativa effektivitet samt kundoch samhällsnytta fortsätter vi att stärka vår position som en ledande rekryterings- och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt arbete.”

Annual report 2024A · The company itself

“Stabil lönsamhet och en tydlig strategi för framtiden Dedicare har en historik av stabil lönsamhet och en tydlig strategi för en lönsam tillväxt framåt. Genom att vara en attraktiv arbets- och uppdragsgivare och fokusera på kund- och samhällsnytta samt ökad operativ effektivitet, diversifiering och internationalisering ökar vi vår marknadsnärvaro och arbetar mot vår vision att bli ett av de ledande rekryterings- och bemanningsbolagen i Europa inom våra sektorer.”

Annual report 2024A · The company itself

“Det handlar om kortare vårdköer, att fler utsatta barn och vuxna kan få hjälp av socialtjänsten, att nya läkemedel och medicinteknisk utrustning kan tas i bruk samt att möjliggöra en jämlik vård och social omsorg. Vi har också en uttalad ambition: att bidra till att fler vill fortsätta arbeta och utvecklas inom vårdyrkena, så att det i framtiden finns fler tillgängliga läkare, sjuksköterskor, socionomer, pedagoger, psykologer och chefer.”

Annual report 2024A · The company itself

“Vi vill bidra med kvalificerade sjuksköterskor och på så vis bidra till en bättre och mer tillgänglig vård för alla.”

Annual report 2024A · The company itself

“Nu är vi en bred leverantör av vårdbemanningstjänster i två nordiska länder. av läkare i Sverige och blir därmed en bred leverantör av vårdbemanningstjänster. av specialistkompetens inom socialt arbete.”

Annual report 2024A · The company itself

“I dag är Dedicare ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare erbjuder rekrytering och bemanning av läkare och sjuksköter - skor, ofta specialister, till sjukvården. Vi erbjuder även psykologkompetens och andra yrkeskompetenser som efterfrågas.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Sverige bemannar Dedicare med läkare, sjuksköterskor och psykologer till vården, socionomer till socialtjänsten samt specialister inom life science. Kunderna består av regioner, kommuner samt privata vård- och omsorgsgivare och läkemedels-, medicinteknik- och bioteknikföretag .”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. Främsta yrkesgrupperna är läkare, sjuksköterskor, socionomer, psykologer, pedagoger och specialister inom life science.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare bidrar till människors hälsa och livskvalitet Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Sverige erbjuder Dedicare rekrytering och bemanning inom vård, life science och socialt arbete.”

Annual report 2024A · The company itself

“En stor majoritet av uppdragsgivarna är kommuner och regioner, eller motsvarande, och i förlängningen statligt ägda. Uppdragen sker därför ofta genom upphandlingar och en stor del av kundavtalen omfattas av ramavtal, som ofta löper på två år med möjlighet till högst två års förlängning. Kunderna har vanligen ramavtal med flera leverantörer.”

Annual report 2024A · The company itself

“Kunderna består av regioner, kommuner och privata företag.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 stod kommuner och regioner för 82,0 procent (83,2) av segmentets intäkter, medan de privata vård- och omsorgsföretagen stod för 18,0 procent (16,8).”

Annual report 2024A · The company itself

“Sammantaget stod kommuner och regioner för 97,4 procent (93,5) av intäkterna i Norge under 2024 och privata aktörer för 2,6 procent (6,5). Dedicares största kund i Norge är Helse Sør Øst som stod för 9,0 procent (9,6) av intäkterna.”

Annual report 2024A · The company itself

“Region Nordjylland är största kund i Danmark och stod för 30,2 procent (32,3) segmentets intäkter under året. Totalt svarade de offentliga kunderna för 98,1 procent (98,2) av intäkterna 2024, medan privata sjukhus svarade för 1,9 procent (1,8) av intäkterna.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Storbritannien sker den största delen av bemanningen inom vård genom den statliga organisationen National Health Service (NHS) och Dedicare har ramavtal för läkarbemanning i England, Skottland och Wales.”

Annual report 2024A · The company itself

“De offentliga kunderna stod för 98,5 procent (100,0) av Dedicares intäkter i Storbritannien under 2024, medan resterande del, 1,5 procent (0,0), kom från privata aktörer. Den största kunden är King Edwards VII’s Hospital, som stod för 64,0 procent (58,7) av årets intäkter.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Sverige utgörs vårdbemanningsmarknaden av regioner, kommuner och privata vårdgivare som efterfrågar kvalificerad kompetens.”

Annual report 2024A · The company itself

“Vården i Norden och Storbritannien är i allt väsentligt finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av Dedicares försäljning sker till den offentliga sektorn. Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den offentligt finansierade vården och omsorgen.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Norge minskade omsättningen för året med 5,2 procent till 1 115,0 MSEK (1 176,3). Minskningen kan hänföras till den ökade konkurrensen från nya nordiska aktörer främst inom läkarbemanning.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Norge, där vi redan är marknadsledande med en marknadsandel på över 25 procent, ligger fokus på att förvalta och utveckla vår ledande position.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är i Norge en ledande aktör inom bemanning och rekrytering av personal inom vård, life science och socialt arbete samt pedagoger under varumärket Acapedia.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Norge erbjuder Dedicare rekrytering och bemanning inom vård, life science, socialt arbete och pedagogik.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare har med en marknadsandel om cirka 25 procent en mycket stark position på den norska vårdbemanningsmarknaden.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Norge, där Dedicare är marknadsledande med cirka en fjärdedel av marknaden, är sjukhusen den stora kundgruppen.”

Annual report 2024A · The company itself

“Där bedriver Dedicare rekrytering till bemanningsverksamheten i övriga Norden.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader inom vård, life science, socialt arbete och pedagogik. Vårt erbjudande skiljer sig delvis mellan de olika marknaderna.”

Annual report 2024A · The company itself

“Vår vision är att bli ett av Europas ledande rekryteringsoch bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. I dag rankas vi som nummer 11. ”Ledande i Europa” innebär för oss att vi ska vara en av de fem största aktörerna avseende omsättning, vi ska bedriva verksamhet i flest länder och vi ska vara störst på så kallad cross-border staffing; rekrytering av personal över nationsgränser för att möta kompetensbehov där det behövs mest.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Storbritannien fortsätter Dedicares satsning på internationell rekrytering.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Storbritannien erbjuder Dedicare rekrytering och bemanning inom vård samt internationell rekrytering och bemanning.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicares danska verksamhet är specialiserad på långtidsbemanning av läkare och sjuksköterskor. Med ramavtal med samtliga regioner och fokus på kvalitet och stabilitet, bidrar Dedicare till att möta den danska vårdens behov av specialistkompetens.”

Annual report 2024A · The company itself

“Storbritannien är Europas största marknad för vårdbemanning. Här erbjuder Dedicare dels traditionell läkarbemanning inom Storbritannien, dels internationell rekrytering och bemanning till framförallt utomeuropeiska brittiska territorier som exempelvis Falklandsöarna och Western Isles.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Danmark är vårdbemanningsmarknaden mindre. Den är uppdelad i korttids- och långtidsbemanning som upphandlas av regioner och kommuner. Dedicare fokuserar på långtidsbemanning av läkare och sjuksköterskor, en marknad som uppskattas vara värd 1 miljard kronor.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader inom vård, life science, socialt arbete och pedagogik. Vårt erbjudande skiljer sig delvis mellan de olika marknaderna.”

Annual report 2024A · The company itself

“En nordisk verksamhet skapades och Anna-Lena Mann, med gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning inom life science, utsågs till vd för Dedicare Life Science. Dedicares life science-verksamhet, som har funnits sedan 2022, är inriktad på rekrytering och interimslösningar för privata företag inom läkemedels-, bioteknik- och medicinteknikindustrin.”

Annual report 2024A · The company itself

“Vi fortsätter också vår satsning på life science-området.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare erbjuder rekrytering och interimlösningar inom life science, till läkemedels-, bioteknik- och, medicinteknikindustrin och andra relaterade verksamheter. Vi erbjuder kompetens inom allt från forskning till kommersiella roller, såväl seniora ledare som specialister.”

Annual report 2024A · The company itself

“Life science-marknaden omfattar rekrytering och interimslösningar inom privat sektor som läkemedels-, bioteknik- och medicinteknikindustri. Det är en marknad som växer, i grunden drivet av ökande vårdbehov, teknologisk innovation och regulatoriska krav. Kunderna är huvudsakligen internationella företag i Norden, särskilt i Sverige och Danmark, i behov av specialiserad kompetens och experter inom allt från compliance till kvalitetskontroll.”

Annual report 2024A · The company itself

“Våra kunders behov förändras kontinuerligt och en av våra viktigaste konkurrensfördelar är att medarbetare och konsulter besitter relevant kompetens. Löpande kompetensutveckling är därför en central del av vår verksamhet.”

Annual report 2024A · The company itself

“Våra konsulter får möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom att vår bemanningsverksamhet erbjuder arbetsrotation. Detta ger konsulterna erfarenhet av olika arbetsplatser och arbetsmetoder, vilket breddar deras kunskaper och färdigheter. Vidare erbjuder vi löpande utbildningar i bland annat hjärt- och lungräddning, journalsystem samt webbutbildningar inom relevanta områden för att konsulterna ska hålla sig uppdaterade i sitt dagliga arbete.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare erbjuder rekrytering och bemanning av pedagoger, assistenter och andra roller till skolor och för - skolor. Dessa tjänster erbjuds enbart inom ramen för norska Acapedia.”

Annual report 2024A · The company itself

“Efterfrågan på pedagogisk bemanning är stabil i Norge, särskilt inom förskola och skola. Den norska pedagogmarknaden omsätter cirka 2 miljarder kronor. Dedicare har genom varumärket Acapedia en stark position bland totalt ett 20-tal aktörer.”

Annual report 2024A · The company itself

“Till exempel har vi de senaste åren automatiserat flera processer inom bemanningen, som leadsgenerering av kandidater och implementering av verktyg för orderhantering och matchning. Under 2024 fortsatte vi att utveckla Dedicare-appen för att ytterligare förbättra kommunikationen med konsulterna.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 har ett viktigt område varit digital marknadsföring med syfte att attrahera fler kandidater till vår verksamhet. Vårt kontinuerliga digitaliseringsarbete ska stärka Dedicares tillväxt, effektivitet och lönsamhet genom optimering av verksamhetsprocesser, förbättrad affärsuppföljning samt ökad synlighet på marknaden. Som en del av detta arbete har Dedicares interna kompetens inom affärs- och verksamhetsutveckling förstärkts. Ett flertal långsiktiga digitaliseringsinitiativ har inletts och utvecklats, med fokus på områden väl lämpade för automatisering inom bemanning, däribland leadsgenerering av kandidater samt vidare implementering av verktyg för effektivisering av orderhantering och matchning.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare fortsätter också att ta stora steg för att uppnå målsättningen om en skalbar miljö i form av effektiva integrationer och Cloudlösningar. Arbetet med förstärkt IT-säkerhet är fortsatt viktigt. Utgångspunkten för arbetet med IT-säkerhet har varit ISO 27001 för att anpassa driften efter bästa möjliga standard.”

Annual report 2024A · The company itself

“Till exempel har vi de senaste åren automatiserat flera processer inom bemanningen, som leadsgenerering av kandidater och implementering av verktyg för orderhantering och matchning. Under 2024 fortsatte vi att utveckla Dedicare-appen för att ytterligare förbättra kommunikationen med konsulterna.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 har ett viktigt område varit digital marknadsföring med syfte att attrahera fler kandidater till vår verksamhet. Vårt kontinuerliga digitaliseringsarbete ska stärka Dedicares tillväxt, effektivitet och lönsamhet genom optimering av verksamhetsprocesser, förbättrad affärsuppföljning samt ökad synlighet på marknaden. Som en del av detta arbete har Dedicares interna kompetens inom affärs- och verksamhetsutveckling förstärkts. Ett flertal långsiktiga digitaliseringsinitiativ har inletts och utvecklats, med fokus på områden väl lämpade för automatisering inom bemanning, däribland leadsgenerering av kandidater samt vidare implementering av verktyg för effektivisering av orderhantering och matchning.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. Främsta yrkesgrupperna är läkare, sjuksköterskor, socionomer, psykologer, pedagoger och specialister inom life science.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under året kvarstod och utökades regionernas begränsningar för inhyrning av vårdpersonal, vilka började införas under 2023. Tillsammans med en period av vårdstrejker och övertidsblockader bidrog detta till en mycket utmanande vårdbemanningsmarknad, som sammantaget minskade 35,8 procent under året. Dedicares intäkter i Sverige minskade som följd kraftigt med 31 procent.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 fick Dedicare förnyat förtroende att bemanna alla sjukhus i samtliga regioner i Norge med läkare, specialistläkare, psykologer och annan vårdpersonal, och för andra året i rad utsågs Dedicare till Norges bästa arbetsplats av organisationen A Great Place To Work. Efterfrågan på sjuksköterskebemanning var fortsatt stark under året, men likt övriga marknader minskade även den norska marknaden under året med 6,9 procent jämfört med 2023.”

Annual report 2024A · The company itself

“Under 2024 utvecklades läkarbemanningen väl i Danmark och Dedicare kunde under året stärka sin position på denna del av marknaden. Begränsningar för inhyrning av sjuksköterskor på långtidskontrakt, som infördes 2023, påverkade dock omsättningen negativt under hela 2024.”

Annual report 2024A · The company itself

“Efterfrågan på läkarbemanning inom Storbritannien försvagades dock under året. Liksom i de nordiska länderna försöker NHS i ökande grad att hitta interna lösningar för bemanningen inom sjukvården.”

Annual report 2024A · The company itself

“På senare tid har statliga National Health Service, NHS, styrt mot interna bemanningslösningar, vilket har lett till en avvaktande marknad. Inom internationell rekrytering och bemanning, till bland annat de brittiska territorierna, ökar efterfrågan.”

Annual report 2024A · The company itself

“Inom socialt arbete, där socionomer är den största yrkesgruppen, har efterfrågan ökat de senaste åren. Det gäller både i Sverige och Norge, där Dedicare verkar. Kommunerna, som bland annat behöver socialsekreterare, köper in bemanning via offentlig upphandling på en marknad med många aktörer och som uppskattas till 1-2 miljarder kronor för Sverige och Norge sammantaget.”

Annual report 2024A · The company itself

“Även samhällsutvecklingen med bland annat ökad gängkriminalitet ökar behoven av stöd och behandling för barn och unga, där vård och omsorg måste hantera alltmer komplex problematik kring missbruk och kriminalitet.”

Annual report 2024A · The company itself

“I den utvecklingen ökar även behoven av kvalificerade medarbetare. Växande utmaning med kompetensförsörjningen • Brist på kvalificerad personal För att klara de ökande behoven inom välfärden i framtiden kommer tillgången till kvalificerad personal vara avgörande.”

Annual report 2024A · The company itself

“Totalt uppgick nettomsättningen för 2024 till 1 720 MSEK, en minskning med 12,7 procent jämfört med föregående år, och EBITA-resultatet uppgick till 69 MSEK.”

Annual report 2024A · The company itself

“Men även i Norge såg vi en marknadsnedgång med 6,9 procent Vd:s kommentar Bård Kristiansen Vd och koncernchef för Dedicare Efter flera år av kraftig tillväxt blev 2024 ett år med nedgång på samtliga marknader, framförallt i Sverige. Som en följd av utvecklingen tappade Dedicare intäkter och lönsamheten sjönk.”

Annual report 2024A · The company itself

“För Storbritannien blev omsättningen för året 53,9 MSEK (48,8), vilket är en ökning med 10,5 procent. Under perioden har efterfrågan på framför allt internationella bemannings- och rekryteringstjänster av läkare varit god. Dock noteras en nedgång i efterfrågan på läkare på den brittiska marknaden då, NHS i viss utsträckning söker interna lösningar för bemanning inom sjukvården.”

Annual report 2024A · The company itself

“I Dedicare Danmark var den största kunden Region Nordjylland som svarade för cirka 30,2 procent (32,3) av omsättningen 2024. I Storbritannien var under 2024 den största kunden King Edwards Hospital som svarade för cirka 64,0 procent (58,7) av omsättningen.”

Annual report 2024A · The company itself

“Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader inom vård, life science, socialt arbete och pedagogik. Vårt erbjudande skiljer sig delvis mellan de olika marknaderna.”

Annual report 2024A · The company itself

“Samhällets efterfrågan på vård, omsorg och life science ökar • Demografiska förändringar med fler äldre En växande befolkning med fler äldre ökar efterfrågan på kvalificerad vård, omsorg, läkemedel och medicinteknisk utrustning. I Norden och Europa väntas andelen invånare över 80 år öka med cirka 50 procent, det kommande decenniet. Över hälften av dagens vårdplatser upptas av personer över 65 år och trycket på att öka antalet vårdplatser är stort. • Ökad psykisk ohälsa och komplexa psykosociala behov Den psykiska ohälsan bland unga har ökat kraftigt de senaste tio åren och ställer nya krav på vården.”

Annual report 2024A · The company itself

“Vår marknad präglas av starka underliggande drivkrafter. En demografi med fler äldre ger ökande behov av vård, läkemedel och medicinteknisk utrustning. Samtidigt växer utmaningen med kompetensförsörjningen: det råder stor brist på kvalificerad personal som läkare, sjuksköterskor, socionomer och psykologer och den arbetsföra andelen av befolkningen krymper.”

Annual report 2024A · The company itself

“Samtidigt är bristen på läkare, sjuksköterskor, socionomer och psykologer redan en utmaning i hela Europa. Situationen drivs av demografiska faktorer; stora pensionsavgångar och en minskande andel av befolkningen i arbetsför ålder, som förstärks av låg nyrekrytering och av att legitimerad vårdpersonal allt oftare väljer sysselsättning utanför hälsooch sjukvården.”

Annual report 2024A · The company itself

“Både i Norden och Storbritannien är trenden att politiken begränsar användningen av bemanningspersonal i vården. Olika typer av hyrstopp av läkare och sjuksköterskor har införts, särskilt kraftfullt i Sverige.”

Annual report 2024A · The company itself

“Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera risker som kommer med det digitala informationssamhället. Verksamheten är beroende av tillgång till väl anpassade digitala system, en välfungerande IT-miljö och infrastruktur. Till det tillkommer förmåga att hantera cyberhot, affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker.”

Annual report 2024A · The company itself

“Politiskt eller operativt grundade beslut som innebär en mer restriktiv syn på inköp från bemanningsföretag kan få en negativ effekt på Dedicares verksamhet och tillväxtmöjligheter. I Sverige, Norge och Danmark bedrivs politiska aktiviteter för att minska beroendet genom att införa begränsningar av inhyrd personal.”

Annual report 2024A · The company itself

“Sannolikhet: Påverkan: Risk för miljö-och klimatpåverkan G Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort. Som tjänsteföretag har Dedicare ingen betydande påverkan på vår närmiljö, vårt största miljöavtryck sker genom resande. Vår miljöpolicy innefattar därför, liksom vår resepolicy, en uppmaning till alla medarbetare att resa med tåg och andra kollektiva färdmedel när det är möjligt och inte avsevärt förlänger restiden.”

Annual report 2024A · The company itself

“• Geopolitik och klimatfaktorer ökar flyktingströmmar Till följd av krig och klimatförändringar förväntas flyktingströmmarna fortsatt vara stora. Det kräver resurser, inte minst inom socialtjänsten, för att möta behoven. • Högre krav från medborgarna Medborgarnas förväntningar på hög kvalitet på vård- och omsorgstjänster samt individanpassad vård ökar i takt med den allmänna utvecklingen. • Teknologisk utveckling och medicinska framsteg Den teknologiska utvecklingen med alltmer avancerade medicinska produkter samt fortsatta framsteg inom den medicinska forskningen ökar möjligheterna till behandlingar.”

Annual report 2024A · The company itself

“Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt på Dedicares finansiella ställning och resultat.”

Annual report 2024A · The company itself

“Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt på Dedicares finansiella ställning och resultat.”

Annual report 2024A · The company itself