ConvictaFree beta

PION Group AB

Sector unknown·PION-B · Nasdaq Stockholm·Fiscal year to 31/12/2024

Artificial intelligenceAutomation and roboticsLabour and wagesBusiness cycle and GDP growth

Exposure profile

Raw materials and inputsMacroTechnologyRegulationEnd marketsGeography
Raw materials and inputs Labour and wages
Macro Business cycle and GDP growth
Technology Artificial intelligence, Automation and robotics, Digitalisation
Regulation Labour regulation, EU climate and energy policy
End markets not mentioned
Geography Denmark, Nordics

Derived from what the company itself writes. Empty directions mean the report doesn't mention themes of that type.

In their own words

Grouped by theme, from the management review in the annual report. A · The company itself is a verbatim quote, B · From the report is without a verified quote.

Artificial intelligence

Technology

DriverPositive impact: strengthens

“A world where people matter – powered by tech Värderingar Passion & Execution ”Put your heart in it – and make it happen” Drivkrafter Den digitala transformationen och höga graden av automation driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga i denna omställning.”

Annual report 2024A · The company itself

Market

“Vi kombinerar konsult- och strategitjänster med techlösningar. På sikt kommer vi att utveckla och paketera Insights som skapar ytterligare värden för våra kunder, gärna i form av SaaS (Software as a Service).”

Annual report 2024A · The company itself

Chains out: this strengthens Data centres, strengthens Semiconductors and electronic components, strengthens Semiconductor industry

IT consulting and public-sector IT

End markets

Market

“PION Group finns i Sverige, Norge och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search, HR-Tech och även rekrytering och bemanning.”

Annual report 2024A · The company itself

Market

“PION Group AB tillhör konsult- och rekryteringsbranschen och majoriteten koncernens bolag är auktoriserade av branschorganisationer i Sverige, Finland och Norge.”

Annual report 2024A · The company itself

Chains in: Public investment and infrastructure strengthens, Digitalisation strengthens

SMEs

End markets

Market

“PION Group AB tillhör konsult- och rekryteringsbranschen och majoriteten koncernens bolag är auktoriserade av branschorganisationer i Sverige, Finland och Norge.”

Annual report 2024A · The company itself

Business cycle and GDP growth

Macro

DriverPositive impact: strengthens

“Korrelationen mellan tillväxten för våra branscher och för ekonomin i allmänhet är hög.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverNegative impact: weakens

“Att ha en stor del av intäkterna från ett fåtal enskilda kunder, eller kunder i en enda bransch, utgör alltid en risk för ett företag av PION Groups typ.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverNegative impact: weakens

“Det negativa resultatet kan härledas till flera faktorer. • En marknadsnedgång om cirka 20 procent inom konsult- och bemanningsbranschen. • Påverkan från 24-månadersregeln, som stod för cirka 10 procent av omsättningsminskningen. • Kostnader relaterade till den omfattande omstruktureringen.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverPositive impact: strengthens

“Enligt Almegas tjänsteindikator har den uppgång i konjunkturen som väntats under året fortsatt att dröja. Under det tredje kvartalet vände dock produktionen i tjänstesektorn upp något och ökade med 0,9 procent på årsbasis Almegas tjänsteindikator förutspår att produktionen i tjänstesektorn ökar även det fjärde kvartalet.”

Annual report 2024A · The company itself

Chains out: this strengthens Global trade volumes, strengthens Construction

Labour and wages

Raw materials and inputs

DriverNegative impact: weakens

“Dagens arbetsmarknad är betydligt rörligare än gårdagens, bland annat på grund av ett större fokus på den individuella utvecklingen. Anställningstiderna blir allt kortare, då medarbetare fokuserar mer på den personliga utvecklingen med snabbare kompetens- och karriärsutveckling samt oftare byter jobb. Detta, i kombination med att de människor som kommer ut på arbetsmarknaden idag har högre krav på sin anställning utifrån behov av utveckling och arbetsmiljö, gör att företag måste anstränga sig än mer för att attrahera och behålla rätt kompetens.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverNegative impact: weakens

“För att aktivt upprätthålla goda arbetsförhållanden och arbetsvillkor följer vi uppsatta policyer, lagar och andra bindande krav. Om vi inte aktivt arbetar för goda arbetsförhållanden riskerar vi svårighet att attrahera potentiella nya medarbetare, att behålla medarbetare, hög omsättning av personal, förlust av viktig kompetens, förlust av kundförtroende och minskad försäljning. Vi är beroende av att våra medarbetare pratar gott om PION och PIONs bolag och varumärken för att fortsatt kunna attrahera ny kompetens som kan driva verksamheten framåt.”

Annual report 2024A · The company itself

InputNegative impact: weakens

“Under perioder med en ökad tillväxttakt är verksamheten beroende av hur väl PION Group lyckas attrahera och rekrytera kvalificerad personal. En framgångsfaktor är tillgången på den kompetens som efterfrågas varför tillväxttakten till stor del kommer att bestämmas av detta.”

Annual report 2024A · The company itself

Labour regulation

Regulation

DriverNegative impact: weakens

“Den bransch som drabbats hårdast av lågkonjunkturen är personaluthyrning där omsättningen fallit med 14 procent på ett år. Fallet beror främst på den svaga arbetsmarknaden men också på förändringar i uthyrningslagen som försvårar personaluthyrning.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverNegative impact: weakens

“Regeln, som trädde i kraft den 1 oktober 2022 har aktualiserats från och med den 1 oktober 2024 och innebär att efter 24 sammanlagda månader under en period om 36 månader hos kundföretag på samma driftsenhet ska kundföretaget erbjuda inhyrd arbetstagare en tillsvidareanställning alternativt ersätta arbetstagaren med motsvarande två till tre månadslöner. Även om de flesta av PION Groups uppdrag i Sverige är kortare än två år har detta fått en negativ påverkan på verksamheten.”

Annual report 2024A · The company itself

EU climate and energy policy

Regulation

DriverNegative impact: weakens

“Vi ser ökade krav från våra kunder på att vi som leverantör ska kunna visa på hur och att vi arbetar med minskad klimatpåverkan. Om vi inte kan leva upp till dessa krav finns det en risk för att vi förlorar de kunder som ser ett aktivt miljöarbete som ett krav i valet av leverantörer, vilket även kan innebära sämre förutsättningar för oss att skapa nya samarbeten med potentiella kunder.”

Annual report 2024A · The company itself

DriverNegative impact: weakens

“Om vi inte kan leva upp till våra kandidaters och medarbetares krav på en mer miljömedveten arbetsgivare riskerar vi att få svårt att attrahera kandidater och behålla våra befintliga medarbetare. Det kan i sin tur leda till att vi inte kan tillgodose den kompetens våra kunder efterfrågar.”

Annual report 2024A · The company itself

Chains out: this strengthens Circular economy and recycling, strengthens Energy efficiency

Automation and robotics

Technology

DriverPositive impact: strengthens

“A world where people matter – powered by tech Värderingar Passion & Execution ”Put your heart in it – and make it happen” Drivkrafter Den digitala transformationen och höga graden av automation driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga i denna omställning.”

Annual report 2024A · The company itself

Digitalisation

Technology

DriverPositive impact: strengthens

“A world where people matter – powered by tech Värderingar Passion & Execution ”Put your heart in it – and make it happen” Drivkrafter Den digitala transformationen och höga graden av automation driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga i denna omställning.”

Annual report 2024A · The company itself

Chains in: Cybersecurity (products and services) strengthens, Public investment and infrastructure strengthens
Chains out: this strengthens IT consulting and public-sector IT

Denmark

Geography

Geography

“Intäkterna för segment Uniflex minskade med 23 procent och uppgick till 837,3 (1087,7) MSEK.”

Annual report 2024A · The company itself

Geography

“Intäkterna för segment QRIOS minskade med 11 procent och uppgick till 214,7 (242,0) MSEK.”

Annual report 2024A · The company itself

Nordics

Geography

Geography

“Intäkterna för segment Poolia minskade med 21 procent och uppgick till 548,8 (690,4) MSEK.”

Annual report 2024A · The company itself

Competitors mentioned in the report

No named competitors in the report.

Financial figures

Revenue
latest fiscal year
1.6 bn SEK
Revenue growth
vs. the year before, same method
-20.8 %
EBITDA
reported by the company
-0 bn SEK
Net debt
debt incl. leasing minus cash
N/A
Diluted EPS
per share
N/A

Source: annual report (ESEF) A. See the report

Criteria

ProfitN/A
Growing✗
Healthy balance sheetN/A

Only the criteria that can be computed from financial statements on this page. The remaining criteria (such as price and dividend) need a share price and are in the analysis.

Figures are in the report's currency (SEK), not converted to DKK. Quotes are shown as the company's own words in the report's original language.

This page describes what the company itself writes. It isn't an assessment and isn't a recommendation. Run an analysis to see how the company connects to your view.